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人才優勢
——人才是企業發展的動力

    華發展始終堅持市場競爭就是人才競爭,人才是企業發展的第一生產力。近30年來,公司擁有、提拔、培養、儲備了業界許多出類拔萃的人才精英,組建了專業(施工、設計)完備、特色(創意、創新)突出、管理(經營、服務)精良的多種類人才隊伍。
  校園招聘新員工入職培訓:新人進入崗位前首先進行為期8天左右的內容豐富的封閉培訓。進入工作崗位后,針對崗位量身定做的崗位培訓可以使新人們得到來自公司和伙伴的支持。
  導師帶徒制:公司經過不斷的實踐檢驗,建立了完善的導師帶徒制度。每一位新入職的員工都有一位資深員工來擔任導師,為每位員工的發展提供引導和支持。
  鷹才計劃:公司為員工提供雙通道的職業發展體系,員工可以根據自己的特長和興趣,選擇走管理的發展通道,也可以選擇技術、市場等專業發展通道,在專業通道上發展可以獲得和管理通道發展相同的認可和回報。
  結合員工職業發展通道,公司建立了“鷹才計劃”。針對不同專業類別員工在不同職業發展等級上,將職業發展階段分為“雛鷹”、“飛鷹”、“雄鷹”三個階段,在不同階段設計配套的能力要素和一系列的職業培訓,使員工清楚的知道自己應該努力和發展的方向,幫助員工盡快達到能力要求,實現發展目標。
  公司秉承“以人為本、和諧共贏”的人才理念。公司為有志于在建筑企業尋求發展的各類人才提供寬闊的展示舞臺,為新員工提供完整的“青年人才培養體系”,開辟了晉升的“綠色通道”。對員工我們所期待的是 “講究忠誠 注重品德 提倡能力 不斷學習”。
核心競爭力
 
 

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